Vous êtes en pleine transition et vous avez envie que vos collaborateurs explorent la RSE autrement ? Guidés par Freddy, un gnome aussi espiègle qu’inspirant, vos équipes partent avec lui à la recherche des secrets de la Responsabilité Sociétale des Entreprises lors d’un parcours collaboratif dans les rues de Bruxelles. Chaque défi révèle une facette de la durabilité : environnement, inclusion, éthique ou coopération. Une aventure qui fait passer de la prise de conscience à l’action collective.
Un city game RSE immersif au cœur de Bruxelles
Freddy à la recherche des secrets de la RSE, un team building engagé à Bruxelles qui fait vivre la durabilité autrement. D’abord, l’expérience sensibilise vos équipes à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ensuite, elle relie les Objectifs de Développement Durable (ODD) à des lieux phares du cœur historique de Bruxelles. Par ailleurs, sur demande, nous pouvons l’adapter à d’autres villes.
Freddy n’est pas un guide ordinaire. À travers ruelles, monuments et initiatives durables, il invite vos collaborateurs à voir Bruxelles sous un nouvel angle : celui de la ville responsable et solidaire. Les équipes explorent les 7 piliers de la RSE et les 17 ODD via une série de défis ludiques et collaboratifs.
Chaque étape devient un levier d’apprentissage alliant jeu, réflexion et plaisir partagé.
Une immersion qui relie sens, action et collaboration
Conçu comme un mix entre escape game urbain et course d’orientation, Freddy à la recherche des secrets de la RSE combine technologie, exploration et intelligence collective. Grâce à notre application interactive et à l’accompagnement de nos animateurs, chaque action compte : observer, recycler, coopérer, comprendre et partager.
Pourquoi ça marche ?
Le jeu transforme la sensibilisation en expérience mémorable et ancre durablement les bons réflexes dans la culture d’entreprise.
Les transformations concrètes observées dans les équipes
- Renforcer la cohésion par la coopération, la curiosité et le plaisir du jeu collectif.
- Sensibiliser aux enjeux RSE et ODD de manière concrète et émotionnelle.
- Faire émerger un sens commun autour de la durabilité et de la responsabilité.
- Stimuler la fierté d’appartenance à travers une aventure urbaine à Bruxelles..
- Révéler les talents individuels dans une dynamique d’intelligence collective.
Un levier stratégique pour vos séminaires et formations développement durable
Bien plus qu’un simple team building, Freddy devient un catalyseur de transformation managériale. L’activité s’intègre idéalement à vos :
- Séminaires RSE ou journées d’entreprise durables
- Formations développement durable ou ateliers de sensibilisation
- Programmes d’onboarding engagés
Elle permet d’ouvrir ou de conclure une séquence de formation sur une note inspirante, reliant savoir, émotion et action. Vos collaborateurs repartent avec des clés concrètes pour incarner la RSE dans leurs pratiques professionnelles.
découvrir Bruxelles sous un regard durable
Avec Freddy, Bruxelles devient un terrain d’expérimentation grandeur nature. De la Grand-Place à la Zinneke, du patrimoine historique aux initiatives durables de demain, chaque lieu relie plaisir, responsabilité et impact positif. Comprendre la RSE, c’est avant tout la vivre ensemble, dans une expérience humaine et inspirante.
Freddy, le catalyseur de vos engagements durables
Ludique et expérientiel :
Apprenez en jouant, ancrez les comportements responsables afin de révéler les acteurs de votre transitions.
Personnalisable :
Adaptez le parcours à vos enjeux et valeurs d’entreprise afin qu’il libère la force de votre culture d’entreprise.
Phygital et collaboratif :
Alliez technologie, immersion et interaction humaine.
Mesurable :
Évaluez l’impact concret sur la sensibilisation de vos équipes tout en récupérant des insight précieux.
Prêt à embarquer vos équipes dans l’aventure RSE à Bruxelles ?
Offrez-leur une expérience de team building RSE, mêlant jeu, exploration et engagement durable. Parce qu’ensemble, il est possible de rendre la durabilité vivante, inspirante et collective.
À travers Bruxelles, vos équipes découvrent comment la RSE se vit, se partage et s’incarne autrement. Une expérience qui relie sens, action et collaboration, pour que chaque pas compte.
d’adhésion en plus aux valeurs de l’entreprise
jugent le vécu plus fort que la communication
des collaborateurs comprennent mieux la RSE après l’expérience
des décideurs constatent un engagement renforcé
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Le bon format
commence par le bon enjeu
Avant de choisir une activité, il faut clarifier ce qu’elle doit réellement produire : créer du lien, faire passer un message, accompagner un changement, ouvrir un dialogue ou renforcer une dynamique d’équipe.
Chez Team First, le jeu n’est jamais une animation de plus.
C’est un levier pour rendre vos moments collectifs plus utiles, plus engageants et plus durables.
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