CE MOMENT POSITIF
EST FAIT POUR VOTRE ÉQUIPE !
Nos facilitateur•rice•s profils 4 colors vous proposent de vivre une expérience qui vous aidera à mieux comprendre vos émotions, à développer votre empathie et à mieux vous adapter face à certaines situations. Incroyablement intuitive, l’approche universelle des couleurs donnera à tous vos collaborateurs un langage commun qui leur permettra de mieux se comprendre.
Pour découvrir la méthode, nous donnons accès à chaque participant à un questionnaire d’une vingtaine d’items.
Une déclusion ludique permettra aux participants de partager ensemble leurs couleurs dominantes. Nous clôturerons ainsi ce moment d’équipe avec photo-finish pour immortaliser cette aventure unique !
Perspectives, ROI ? Comment s’adapter aux langages des uns et aux besoins des autres pour être plus efficients ensemble ?
La méthode profils 4 colors c’est quoi ?
La méthode profils 4 colors permet de déterminer la façon dont vous réagissez par rapport aux autres, mais également la façon dont ils réagissent. Chaque individu est un mélange unique de 4 styles de comportements différents et représentés par des couleurs pour une meilleure compréhension : rouge, jaune, vert et bleu ; vous avez donc en vous, ces 4 couleurs qui interagissent et discutent. Nous vous proposons des ateliers expérientiels qui caractérisent ces 4 couleurs.
Dans quel atelier serez-vous le plus à l’aise ?
Et lequel sera le plus difficile ?
À la fin de l’atelier, les collaborateur•rice•s partagent avec leur groupe de travail leur ressenti vis-à-vis des différentes expériences vécues, ce qu’il•elle pense être les deux couleurs dominantes des collègues désignés.
Comment êtes-vous perçu par vos collègues et quel sera le résultat de votre questionnaire ?
Tout s’éclaircit sur les difficultés du quotidien dans la collaboration entre certaines couleurs dominantes.
Un outil pratique pour mieux comprendre les traits de personnalité de façon générale. Utiles pour comprendre les différences de personnalité et améliorer la collaboration en équipe.
types de personnalité différents.
de prédominance pour des profils Bleue ou Verte.
de prédominance pour des profils Rouge ou Jaune.
conseils pour travailler efficacement avec les autres profils.
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Le bon format
commence par le bon enjeu
Avant de choisir une activité, il faut clarifier ce qu’elle doit réellement produire : créer du lien, faire passer un message, accompagner un changement, ouvrir un dialogue ou renforcer une dynamique d’équipe.
Chez Team First, le jeu n’est jamais une animation de plus.
C’est un levier pour rendre vos moments collectifs plus utiles, plus engageants et plus durables.
Explorez nos expériences, recevez nos inspirations ou parlons directement de ce qui doit avancer dans votre organisation.