Onboarding ludique
La Gamification au service de l’onboarding : connectez, engagez, intégrez
Laissez derrière vous les présentations ennuyeuses et les manuels d’accueil traditionnels. Notre onboarding ludique est conçu pour immerger vos nouveaux talents dans un voyage à travers la culture de votre entreprise, transformant chaque aspect de l’intégration en une expérience ludique et éducative.
Immergez et inspirez dès le premier jour
Avec des activités de jeu soigneusement élaborées, nous favorisons l’apprentissage actif et la rétention des informations essentielles. Notre stratégie ne se contente pas d’informer ; elle inspire, en créant un sentiment d’appartenance et en encourageant les nouvelles recrues à embrasser pleinement les valeurs et la mission de leur nouvelle entreprise. C’est l’intégration réinventée pour stimuler la cohésion d’équipe et la croissance personnelle dès le premier jour.
Transformez l’intégration de vos nouveaux employés en un moment ludique et fondamental pour une immersion profonde dans la culture de votre entreprise. L’onboarding ludique n’est pas qu’une simple orientation ; c’est une aventure captivante qui transmet les valeurs et la vision de votre entreprise d’une manière unique et interactive. Grâce à des jeux conçus sur mesure, nous facilitons une intégration naturelle et engageante qui forge des liens solides dès le premier jour.
Transmission de la Culture d’Entreprise
La culture d’une entreprise est son ADN, le reflet de ses valeurs, de ses traditions et de sa vision. Par le biais de jeux ciblés, les collégues peuvent aisément transmettre ces éléments précieux aux nouveaux arrivants, leur permettant ainsi de s’imprégner de l’essence même de l’entreprise.
Partage d’Innovations
Si les ancien•e•s détiennent l’expérience et la sagesse, les nouveaux•elles apportent une bouffée d’air frais, des idées nouvelles et une perspective innovante. Le jeu permet de créer un espace où ces deux mondes se rencontrent, permettant aux collégues de partager leurs visions et innovations, tout en bénéficiant des conseils et de l’expérience de chacun•e•s.
L’onboarding ne devrait jamais être une simple formalité ou une série de tâches à cocher. Il s’agit d’une opportunité unique de fusionner plusieurs générations pour le bénéfice de l’entreprise. En utilisant le jeu comme outil d’intégration, nous ouvrons la voie à une collaboration enrichie, dynamique et tournée vers l’avenir.
Faites le choix de l’innovation pour votre onboarding.
Le jeu, c’est la clé pour une intégration réussie et une entreprise unie.
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Choisir la gamification dans la création de son programme d’intégration structuré permet une amélioration au niveau d’engagement des nouveaux collègues. Et c’est important, car parmi vos nouveaux collègues
pensent que la culture d’entreprise est un élément clé
rester s’ils ont vécu une expérience d’intégration positive.
de ROI sur le long terme grâce à leur taux de fidélisation.
reconnaissent que l’onboarding ludique accélère l’assimilation.
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