Créer des expériences humaines,
ça commence par les bonnes personnes
Chez Team First, nous créons des expériences qui aident les équipes à mieux se comprendre, mieux collaborer et mieux avancer ensemble. Team buildings de sens, serious games, parcours immersifs, ateliers collaboratifs ou formats sur mesure : chaque projet est conçu pour faire vivre un moment utile, engageant et collectif.
Mais une expérience ne fonctionne jamais seule. Elle prend vie grâce aux personnes qui l’incarnent : celles qui accueillent, animent, facilitent, développent, coordonnent, testent et ajustent jusqu’au dernier détail. Nous ne cherchons pas seulement des profils. Nous cherchons des personnalités fiables, curieuses et engagées, capables de comprendre une intention et de la faire vivre avec justesse.
Si tu aimes apprendre, transmettre, t’adapter, travailler en équipe et contribuer à des projets qui ont du sens, tu es peut-être au bon endroit.
Travailler avec Team First,
ça ressemble à quoi ?
Rejoindre Team First, ce n’est pas seulement participer à des événements. C’est entrer dans un univers où chaque détail compte : le rythme d’une animation, la clarté d’une consigne, la fluidité d’un parcours, la réaction d’un groupe, la capacité à s’adapter quand le réel ne se passe pas exactement comme prévu.
Chez nous, l’énergie compte. Mais elle ne suffit pas. Nous cherchons des personnes capables d’écouter, de respecter une intention, d’adapter leur posture au public et de rester solides dans l’exécution. Si tu cherches seulement une mission confortable, sans exigence de présence, d’adaptation ou de qualité, Team First ne sera probablement pas le bon terrain.
Si tu veux contribuer à des projets qui demandent autant de sérieux que d’élan, alors on doit se parler.
Nos opportunités
Animateur•rice | Acteur•rice | Facilitateur•rice
Développeur•euse front-end
Ton profil ne correspond pas exactement aux missions ouvertes aujourd’hui ? Ce n’est pas forcément un problème. Team First avance avec des profils hybrides : facilitation, animation, game design, scénographie, développement, coordination, pédagogie, storytelling, production événementielle, contenu, digital ou gestion de projet.
Ce qui nous intéresse, ce n’est pas seulement ton intitulé de poste. C’est ce que tu sais faire vivre, structurer, transmettre ou améliorer.
Montre-nous ce que tu sais faire, ce qui t’anime et la manière dont tu pourrais contribuer à nos projets. Une candidature claire, sincère et incarnée aura toujours plus d’impact qu’un message générique.
Le bon format
commence par le bon enjeu
Avant de choisir une activité, il faut clarifier ce qu’elle doit réellement produire : créer du lien, faire passer un message, accompagner un changement, ouvrir un dialogue ou renforcer une dynamique d’équipe.
Chez Team First, le jeu n’est jamais une animation de plus.
C’est un levier pour rendre vos moments collectifs plus utiles, plus engageants et plus durables.
Explorez nos expériences, recevez nos inspirations ou parlons directement de ce qui doit avancer dans votre organisation.