FAQ événements d’entreprise
Y-a-t’il des endroits où je ne peux pas organiser mon événement ?
Certains emplacements nécessitent des autorisations légales. Cependant, ne vous inquiétez pas, nous nous en occupons !
Y-a-t’il un maximum de participants pour lequel Team First peut organiser un événement ?
Nous sommes à votre disposition pour créer et mettre en place des événements avec autant de collaborateurs que vous le souhaitez. N’hésitez pas à nous challenger !
A quel point suis-je accompagné•e lors de la mise en place d’un événement d’entreprise ?
Nous vous accompagnons de A à Z. Vous ne nous croyez pas ? De la prise de contact à l’après-événement, nous sommes présents et disponibles pour vous. Lors de notre prise de contact, nous discutons de vos attentes par rapport à cet événement, ce qui nous permet de cibler au mieux nos idées à vous suggérer. Si celles-ci vous plaisent, nous mettons la machine en route et organisons votre événement. Nous nous occupons de tout et faisons en sorte que tout se déroule comme prévu.
Je décide de créer un événement d’entreprise avec Team First, quelles sont les prochaines étapes ?
Nous nous rencontrerons lors d’un teams pour discuter de vos attentes et de ce qui vous importent dans ce projet. Nous vous proposerons nos idées pour mener à bien votre projet. Notre aventure commune commence et votre événement prendra vie le jour J. Une certitude : nous vous accompagnons tout du long du processus, dès la prise de contact et même après l’événement lors de notre débriefing. Alors, qu’attendez-vous pour nous contacter ?
Est-ce que Team First sera sur place lors de mon événement d’entreprise ?
Bien entendu, notre équipe vous accompagne à chaque étape, de la prise de contact à la facturation. Selon vos besoins, nos event managers seront sur place pour garantir le succès de votre événement et assurer son bon déroulement. Nous restons également disponibles pour répondre à toutes vos questions. Alors, n’hésitez pas à nous solliciter !
En quoi le team coaching est-il différent du team building ?
Le team building vise des expériences qui vont renforcer les liens entre chaque collaborateur. Tandis que le team coaching a pour objectif d’améliorer le fonctionnement de l’équipe en elle-même. Soit par des conférences, soit par des workshops avec des exercices, la communication de vos équipes ainsi que leur motivation à travailler au sein de votre entreprise en seront consolidées.
Quels sont les outils qui peuvent être transmis lors d’un team coaching ?
Il existe tout un panel d’outils qui peuvent être partagés, comme la prise de décision, la collaboration, la communication, la gestion du stress et bien d’autres. Nous pouvons adapter nos activités afin de cibler les compétences nécessaires à votre entreprise. Vos équipes ressortiront avec un enrichissement professionnel tout en partageant un moment convivial.
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